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Cuando uno es más importante que el mismo potencial presidente de EEUU

Escrito por Eduardo Reyes el . Posteado en Medios Sociales

Me provocó mucha curiosidad -y por supuesto al fotógrafo creo que le ocurrió lo mismo- al observar en la siguiente fotografía que nadie de los presentes en una jornada de la candidata presidencial a EE.UU., Sra. Hillary Clinton, estaba obteniendo un retrato de ella de frente, o de cara a ella. Por el contrario, estaba todo el mundo de espaldas, sacándose la archiconocida “Selfie” (auto retrato por medio de un dispositivo móvil).

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Lo que llama la atención es que más allá de que la imagen a captar era de uno de los más influyentes personajes políticos del mundo (y probablemente más aún si gana la presidencia de EEUU). El tema es que si bien no marca tendencia, es la evidencia del surgimiento en las generaciones actuales de una especie de trastorno narcicista relevante.  Y lo que es más notorio aún, es que en apariencias es masivo.

En fin, habrá que considerarlo para los planes futuros que involucren a la generación actual.

 

Olimpiadas de Video

Escrito por Eduardo Reyes el . Posteado en Deporte, Mercadeo, Videos

Nadie puede negar que este año ha sido uno de los más fuertes en campañas de publicidad en video. La cantidad de contenido producido y la cantidad de horas que invierten los usuarios en ellos, está sentando precedentes en la industria.

Y por que no decirlo, una de las principales actividades del deporte mundial, no podría quedar fuera. La revista online Portada preparó seleccionó algunos de los videos más vistos durante las fechas en que se realizaron los  Juegos Olímpicos de Río 2016:

1. Rule Yourself | Under Armour

2. Río 2016 Olympic Games | BBC Sport

 

3. Strong | Procter & Gamble

 

4. Unlimited Future | Nike

 

5. For Every Victory | H&M

 

Fuente: PORTADA

 

¿Están los departamentos de Marketing listos para Otoño?

Escrito por Eduardo Reyes el . Posteado en Mercadeo

Otoño debe ser una de las épocas con más trabajo para los ejecutivos de marketing, comenzando alrededor de mediados de Septiembre aproximadamente. Según el especialista en marketing Christopher S Penn, las búsquedas según palabras como “ideas de regalos”, comienzan a aumentar en la semana 38 y 43, período en el cual recomienda que los responsables de marketing estén preparados para la ocasión.

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Para aquellos que no sepan cuando comienza la semana 38, es el 19 de Septiembre.

Los ejecutivos con desafíos en B2B, deben tener en la mente que sólo restan 80 días de trabajo antes de que termine el año.  Por lo tanto, aquellos que desean correr alguna campaña durante este período y aún están planificando, les comento que ya están atrasados y nuestra sugerencia es que terminen eso ya. No queda más tiempo. De hecho, un dato curioso pero los resultados de las búsqueda “plan de marketing”, prácticamente desaparecen a partir de la semana 48.

Así que, a prepararse para la recta final.

Curiosa pero Positiva Campaña en los JJ.OO. de Rio 2016

Escrito por Eduardo Reyes el . Posteado en América del Sur, Deporte, Mercadeo

Congregar a decenas de países entorno a la fiesta mas importante del deporte en el mundo no es trivial, ni menos cuando algunos de estos países están en conflicto. Sin embargo, el deseo de paz, tranquilidad y las ganas de ver un espectáculo de alto nivel, ofrece la posibilidad al marketing para cumplir un rol importantísimo. 

Es el caso de TreguaOlímpica, una campaña que el mundo entero a difundido y aplaudido por ser una notable iniciativa. Esta fue promovida por los mismos deportistas y asistentes quienes comenzaron a publicar en sus redes mensajes en contra de actos de rivalidad y violencia, y a favor de la paz entre los países.  Bajo el tag de #TreguaOlímpica, señalaron entre otros, que “La rivalidad sólo existe dentro de la cancha. En las tribunas, los Juegos son de unión y amistad”.

Simplemente, notable.

 

Silicon Valley invierte en “diversidad” ¿Y los trabajadores de limpieza?

Escrito por admin el . Posteado en América, Hispanos en EE.UU, Mercadeo

Photo credit: Paul Sakuma/AP/Corbis

Photo credit: Paul Sakuma/AP/Corbis

No es un secreto que los hispanos solamente constituyen el 3% de la fuerza laboral de Google; los hispanos especializados en la tecnología representan el 2% y los hispanos que ocupan puestos en el mantenimiento y limpieza en Silicon Valley representan el 74% y 69%, respectivamente.

Para cambiar estos números, Google, Inc. ha tenido que tomar medidas necesarias. El año pasado, Google invirtió $115 millones en las iniciativas de diversidad, pero este año ha aumentar el presupuesto a $150 millones, dijo Nancy Lee, Jefa de Inclusión y Diversidad de Google, a USA TODAY en una entrevista el 6 de mayo.

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